צרידות: מחלה כרונית או מחלת מקצוע?

התשובה לשאלה זו תלויה במקרה הספציפי. צרידות עשויה להיות מחלה כרונית או תוצאה של פעילות מקצועית, וכל מקרה נבחן לגופו על ידי גורם רפואי מוסמך. האבחון מתמקד בפגיעה באזור מיתרי הקול, הוושט או הגרון, ומזהה את הגורמים הספציפיים לתופעה.

גורמים לצרידות

צרידות עשויה לנבוע ממגוון סיבות:

• גורמים כרוניים שאינם קשורים למקצוע: עישון ממושך, יבלות על מיתרי הקול או בעיות רפואיות אחרות שאינן בהכרח תלויות בעיסוקו של האדם.

• גורמים מקצועיים: מאמץ קולי מוגבר ואינטנסיבי במהלך העבודה, במיוחד כאשר הוא נמשך לאורך שנים. במקרים כאלה, הפגיעה עלולה להפוך לחמורה ביותר.

מי נמצא בסיכון?

בעלי מקצוע המשתמשים בקולם באופן אינטנסיבי נמצאים בסיכון גבוה לפתח צרידות כתוצאה מעבודתם. בין אלה נמנים:

• זמרים ושחקנים

• מורים וגננות

• כל מי שנדרש לדבר, לשיר, להקריא או להגביר את קולו במשך שעות ארוכות

• עובדים בסביבות שבהן נעשה שימוש בחומרים המסכנים את בריאות מערכת הקול, כגון כימיקלים או אבק.

מתי צרידות נחשבת לפגיעה בעבודה?

על פי המוסד לביטוח לאומי, צרידות אינה מוגדרת כ”תאונת עבודה” אלא כ”פגיעה בעבודה” הנובעת ממיקרוטראומה – נזק מצטבר כתוצאה מפגיעות קטנות וחוזרות במיתרי הקול. בשנים האחרונות, בית הדין לעבודה הכיר בכך שפגיעות קלות וממושכות באיבר מסוים, כמו מיתרי הקול, עלולות לגרום לנזק משמעותי, המשפיע על כושר העבודה וההכנסה של העובד.

מה עושים במקרה של צרידות?

1. פנייה לרופא מומחה: בשלב הראשון, יש לפנות בהקדם לרופא אף, אוזן וגרון המתמחה בבעיות קול (ניתן לבדוק עם קופת החולים לגבי “רופא תעשייה” בתחום זה).

2. תביעה לביטוח לאומי: יש לפתוח תיק תביעה לפגיעה בעבודה במוסד לביטוח לאומי. קבעו פגישה עם נציג המוסד והציגו את כל התיעוד הרפואי הרלוונטי.

3. ערעור במקרה הצורך: אם התביעה נדחית, ניתן להגיש תביעה נוספת לבית הדין לעבודה.

סיכום

צרידות עשויה להיות תוצאה של גורמים כרוניים או של מאמץ מקצועי, והיא דורשת טיפול ואבחון מקצועי. אם אתם חווים צרידות המשפיעה על עבודתכם, פנו בהקדם לרופא מומחה והגישו תביעה למוסד לביטוח לאומי כדי למצות את זכויותיכם.